中小企業専門の経営コンサルティング小野田経営事務所　東京０３－３５５９－５８８５統括コンサルタント　小野田　清一経営コンサルタント　小野田　実

経営者視点の就業規則作成のポイント

対象　経営者、経営幹部

内容

人を大切にし、経営者の視点、意思を反映し、現場重視、チーム力と個別能力を発揮する。その為に最適なバランスのある就業規則の作成を支援をします。